关于评选2013年度乡镇财政干部培训工作先进单位的通知
添加时间:2013-12-17 10:37:28 阅读：841 来源：admin
附件：
财政基层培训工作考核评价办法（试行）
第一条 为了推动财政系统基层培训工作的深入开展，提高培训质量，保证培训效果，根据《财政部关于开展农村财会人员财政支农政策培训工作的通知》（财办〔2008〕43号）和《财政部关于开展乡镇财政干部培训工作的通知》（财办〔2010〕58号）精神，按照《农村财会人员财政支农政策培训实施方案》和《乡镇财政干部培训实施方案》的要求，特制订本办法。
第二条 考评对象。财政厅基层财政处与厅干部教育中心依据本办法，考核评价各省辖市财政局和相关县（市）财政局开展的基层培训工作，主要包括农村财会人员财政支农政策培训和乡镇财政干部培训两项工作。
第三条 考评内容。
（一）组织领导情况
1．是否建立了培训工作协调领导小组或明确有专门机构负责管理、组织开展基层培训工作。
2．是否制定了中长期培训计划和具体实施方案。
3．是否制定了切实可行的年度培训计划。
4．每年对培训工作是否有统一部署。
（二）计划实施情况
1．年度计划的执行情况良好，计划完成率是否达到95%以上。
2．培训覆盖率（接受培训的行政村数与行政村总数之比或接受培训的财政所数与财政所总数之比）是否达到95%以上。
3．每年培训人数平均每个行政村是否达到1人以上，财政所干部达到总数的1/3。
（三）培训经费情况
1．是否将培训经费列入年度财政预算，并随财政收入增长逐年增加。
2．专项培训补助经费是否及时拨付，保障培训需要。
3．专项培训补助经费是否专款专用，无挤占、挪用等行为。
（四）培训管理情况
1．是否建立培训管理制度并能较好地执行。
2．是否管好用好培训管理系统软件，培训信息上报及时、准确。
3．培训档案资料是否规范、完整。
4．是否使用财政部统编教材，并组织编写有针对性的补充教材。
5．是否按要求选派人员参加财政厅干部教育中心组织的各类培训及教研活动。
6．是否严格执行报告制度。按照规定时间和要求上报年度培训计划、培训计划完成情况、培训工作总结、培训工作考核评价（自评）材料以及相关培训活动报道等信息。
7．是否重视基层培训工作宣传和交流，及时在省、地（市）级以上（内部或公开）报刊及其它载体上宣传报道财政基层培训相关工作。
8．是否形成有突出特色的创新经验，相关做法得到肯定。
（五）质量控制情况
1．是否制定了明确的培训目标和要求。
2．是否达到了规定的培训课时。
3．是否组织开展了地（市）级师资培训或示范培训。
4．是否组织开展了有针对性的教学交流活动和课题研究工作。
5．是否组织开展了工作调研。
6．是否制定了本地基层培训工作考核评价办法并组织实施考评工作。
7．是否重视培训教学成果的总结，相关成果实现共享。
8．是否组织开展了培训后的追踪问效。
第四条 考评程序。
（一）自评
各地基层培训工作主管部门在年度培训工作结束后，依据本办法的相关标准进行工作自查，形成基层培训工作年度总结和自评材料，并在规定时间内报送。
（二）考评
财政厅基层财政处与厅干部教育中心依据各地基层培训工作主管部门报送的基层培训工作年度总结和自评材料，对各地基层培训工作进行量化考核，并结合工作调研有重点地组织开展培训工作检查。
第五条 表彰。
财政厅基层财政处与厅干部教育中心根据考评情况，将评选出若干个基层培训工作先进单位、农村财会人员财政支农政策培训工作先进单位和乡镇财政干部培训工作先进单位，报厅领导批准后，对评选出的先进单位给予表彰。
第六条 本办法由财政厅基层财政处与厅干部教育中心负责解释。
财政基层培训工作量化考评标准
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考评项目
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考评标准
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考评依据
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组
织
领
导
9分
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1．建立了培训工作协调领导小组或有专门机构负责管理、组织开展此项工作。（3分）
2．制定了培训的中长期计划和具体实施方案。（2分）
3．制定了切实可行的年度培训计划。（2分）
4．每年对培训工作有统一部署。（2分）
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会议纪要、会议通知、领导讲话、年度培训计划报表、相关文件等复印件
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计
划
实
施
18分
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1．年度计划的执行情况良好，计划完成率达到100%。
（10分）
2．培训地区覆盖率（开展培训的行政村数与行政村总数之比或开展培训的财政所数与财政所总数之比）达到100%。（4分）
3．每年培训人数平均每个行政村达到1人以上，财政所干部达到总数的1/3。（4分）
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培训计划完成情况报表
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经
费
保
障
14分
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1．将培训经费列入年度财政预算，并随财政收入增长逐年提高。（10分）
2．专项培训补助经费及时拨付，保障培训需要。（2分）
3．专项培训补助经费专款专用，无挤占、挪用等行为。（2分）
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培训经费预算批复文件或资金分配方案、资金分配表等复印件
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培
训
管
理
33分
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1．建立培训管理制度并能较好地执行。（2分）
2．管好用好培训管理系统软件，培训信息上报及时、准确。（4分）
3．培训档案资料规范、完整。（2分）
4．使用财政部统编教材，组织编写有针对性的补充教材。
(6分)
5．按要求选派人员参加财政部函校组织的各类培训及教研活动。（3分）
6．参训人员遵守培训纪律，按要求完成学习任务。（3分）
7．按时按要求执行报告制度。（5分）
8．重视基层培训工作宣传和交流。在财政部函校《财会教育信息》、网站上刊登讲话、文章、信息2篇以上（含2篇），省财政厅《财政干部教育动态》刊登讲话、文章、信息2篇以上（含2篇）或地（市）级以上（内部或公开）报刊及其它载体上刊登讲话、文章、信息3篇以上（含3篇）。（5分）
9．形成有突出特色的创新经验，相关做法得到肯定。在部、省函校领导讲话、总结材料中介绍、会议上交流或网站上推广。（3分）
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有关文件、规章制度、管理办法、培训档案、上报资料、刊用文章或信息等相关资料复印件
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质
量
控
制
26分
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1．制定了明确的培训目标和要求。（2分）
2．达到了规定的培训课时。（2分）
3．组织开展了本级师资培训或示范培训。（5分）
4．组织开展了有针对性的教学交流活动和课题研究工作。（4分）
5．组织开展了工作调研。（3分）
7．重视培训教学成果的总结，相关成果实现共享。使用的教学课件或其它教研成果在财政部函校举办的培训班上交流、被财政部函校远程教育网推广使用或在全省培训教学中交流和推广。（4分）
8．制定了本地区培训工作考核评价办法并组织实施考评工作。（4分）
9．组织开展了培训后的追踪问效。
（2分）
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培训通知、教学计划、教学方案、教学活动记录、教学研究或课题研究成果、调研报告、考核评价资料、教材备案资料、培训测评表、跟踪反馈信息表等相关资料复印件
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附件3:
财政基层培训工作自评报告表
填报单位： 考核年度:
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考核项目
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标准分
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自评分
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自 评 简 要 说 明
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1
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组织领导
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9分
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2
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计划实施
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18分
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3
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经费保障
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14分
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4
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培训管理
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33分
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5
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质量控制
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26分
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分体合计
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100
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